職場改善活動

活動の概要

当社では、現状に満足せず常に向上心を持ち、魅力ある職場を作り続けたいと1984年から、『小集団活動』 (職場改善活動)に取り組んでいます。
当社の活動は『らくらく活動』と称し、「楽に仕事を行う!」「楽しく仕事を行う!」をモットーに活動を行っています。みんなが心地よく働くために、また安全で快適な職場環境を目指し日々改善活動を行うことにより、原価低減や品質安定、さらにはお客様の満足度向上につながります。

もちろん成果は改善を達成したチームにも還元されることは言うまでもありません。さらに改善の成果は、すべての部門に水平展開され、会社全体の改善へと活用されます。今後も活動を継続することで当社の企業価値を高めて行きたいと考えています。

参加したい社員はチームを結成しエントリーします。 誰でも参加OK! 自主的に活動を行うので各自のモチベーションは非常に高く、やる気に満ちた活動になっています。

活動理念

  • 1. 基本は、人間性をとくに重視した活動である。
  • 2. この活動を通して働きがいのある生き生きとした職場づくりを目指す。
  • 3. それにより従業員一人ひとりの能力向上をはかる。
  • 4. 結果として明るく楽しい職場づくりを目指し、ひいては業績向上に寄与し、従業員の高福祉実現を目指す。

主な活動

チーム活動

全部門、全員参加を方針として、各チームが年間1~2件のテーマを達成します。

次に改善事例を紹介します。

全社発表大会

年に一度の全社発表大会です。発表は単に改善の成果を発表するだけでなく、いかにわかりやすく、おもしろく?発表するか、チームのプレゼンテーション力が試されます。順位は参加した全社員の投票で決定し、上位チームには賞金が贈られます。

交歓会

チーム同士の意見交換の場として交歓会を開催しています。部署間を越えたチーム交流の機会として設けています。わきあいあいと、活発なコミュニケーションがはかられています。

機関紙「価値」

年に一度、機関紙『価値』の発行を行います。外部研修に参加し、個々の能力向上を目指します。