ステークホルダーエンゲージメント

当社グループは、顧客・取引先、株主・投資家、従業員、地域社会、地球環境といった全ステークホルダーとの対話、また、皆さまへの開示情報の充実が大切であると考えています。対話で得た貴重なご意見は真摯に受け止め、経営や事業活動に反映することでステークホルダーの皆さまとの価値共創を目指しています。

従業員とその家族

主な責任 キャリア形成/公正な評価、処遇/人材の積極活用/人権・多様性の尊重/多様な働き方の支援/労働安全衛生と健康への配慮
手段 学業またはリスキリングとの両立支援/役員との対話会/個人面談/社内報・社内ポータルサイト/経営トップによる現場巡視/内部通報制度/誕生会/周年行事/従業員向け研修/従業員エンゲージメント調査/衛生講話会/クラブ活動
担当部門 総務人事部/環境安全推進室/サステナビリティ推進部
エンゲージメントを高める目的で
経営に採り入れたこと
  • 課長ポストへのトライアル登用により、若手のチャレンジを後押し
  • 独自のセーフティネットと社会保障を合わせて最大2年2カ月の生活保障
  • 従業員持株会の奨励制度、従業員ストックオプション

顧客・取引先

主な責任 価値ある製品の提供/確実な製品の供給/適切な製品情報の提供/お客様への適切な対応/技術の探求/パートナーシップの構築/法令・社会規範の遵守/公平・公正な取引/人権の尊重/環境負荷の低減/企業秘密の管理/責任ある鉱物調達への対応/腐敗防止、不適切な利益供与および受領の禁止
手段 営業活動/ウェブサイト/展示会・イベント/共同開発/品質保証/顧客満足度アンケート/パートナーシップ構築宣言/調達活動/調達ガイドライン/品質改善ならびに環境保全のサポート/環境情報の共有/説明会/現場監査/CSR調達セルフアセスメント/業界団体への加盟・活動
担当部門 営業部/資材部/ SCMセンター/技術部/プロセス開発部/生産統括部/品質保証部/環境安全推進室/各事業所/サステナビリティ推進部
エンゲージメントを高める目的で
経営に採り入れたこと
  • 原料ソースの複線化
  • サプライチェーンマネジメント
  • サプライチェーン全体の共存共栄、規模・系列などを超えた新たな連携

株主・投資家

主な責任 適時適正な情報開示/適切な利益配分/企業価値の維持・向上/建設的な対話/株主・投資家視点の経営への反映
手段 株主総会/会社説明会/決算説明会/機関投資家との個別面談/統合報告書/事業報告書/ウェブサイト
担当部門 総務人事部/経営企画部/サステナビリティ推進部/財務経理部
エンゲージメントを高める目的で
経営に採り入れたこと
  • 財務規律、投資判断規律の設定
  • 株主還元方針の刷新
  • 政策保有株に関する方針の刷新

地域社会

主な責任 文化や慣習の尊重/社会・経済への貢献/事業所での事故・災害の防止
手段 地域行政などとの対話/ボランティア活動/社会科学習支援・工場見学/近隣企業との情報交換会/自治体・地域団体のイベントへの参加および協賛/企業版ふるさと納税
担当部門 各事業所/総務人事部/環境安全推進室/サステナビリティ推進部
エンゲージメントを高める目的で
経営に採り入れたこと
  • 特産品の共同購入による地域の一次産業支援
  • 地場産業や地元企業から技術、資材・機材を積極的に調達
  • シティプロモーションおよび子育て支援事業への寄付

地球環境

主な責任 環境配慮型製品の提供/気候変動への対応/資源の有効活用/適切な廃棄物の処理/公害対策
手段 環境配慮型製品の開発/資源・エネルギー使用量の削減/化学物質管理の徹底/適正な化学物質情報の開示/環境関連法令の遵守
担当部門 技術部/プロセス開発部/サステナビリティ推進部/環境安全推進室/生産統括部/各事業所
エンゲージメントを高める目的で
経営に採り入れたこと
  • 再エネ電力メニューの導入
  • バイオマス由来の熱源導入
  • アンモニアストリッピング

TOPへ
戻る

このウェブサイトでは、利便性および品質維持・向上を目的に、クッキーを使用しています。クッキーの使用に同意をいただける場合は「同意」ボタンをクリックしてください。なお、クッキーに関する情報や設定については「詳細を見る」ボタンをクリックしてください。